Programa de cumplimiento
En Orygen estamos comprometidos con la integridad y el cumplimiento normativo.
Nuestro Programa de Compliance promueve conducta responsable, prevención de riesgos y mecanismos seguros para reportar irregularidades.
Aquí encontrarás el Código Ético, políticas clave y el Canal Ético para reportes anónimos y confidenciales.
Código de Ética Orygen
Es aplicable a todos sus directivos, gerentes, administradores y trabajadores, incluidos los miembros del Directorio y sus subsidiarias. Así como, para nuestras partes interesada, proveedores, clientes, socios de negocio y, en general, cualquier tercero con quien Orygen mantenga relaciones comerciales y/o contractuales.
En Orygen actuamos con:
- Transparencia: actuamos con claridad
- Integridad: rechazamos cualquier conflicto de interés
- Respeto: cuidamos a las personas y su entorno
- Responsabilidad: cumplimos nuestras normas y proceso
26 MAYO, 2025
Código Ético, ORYGEN PERÚ
DOCUMENTO
Nuestras políticas
El Modelo es un Marco de Controles integrado en los procesos o actividades que se encuentran expuestas a los riesgos de comisión de los delitos tipificados en la normativa aplicable, que busca prevenir la comisión de delitos en las operaciones de la Compañía, mitigar los riesgos asociados a la responsabilidad penal de la persona jurídica a efectos de la Ley N° 30424, Decreto Legislativo N° 1352 y Ley N° 30835.
Política anticorrupción/Plan Tolerancia Cero
Orygen mantiene una política de tolerancia cero frente a cualquier acto de corrupción: Rechazo categórico a toda forma de corrupción en las relaciones con clientes, proveedores, autoridades y demás partes interesadas. La política establece los principios y lineamientos que deben seguir todos los trabajadores, directivos, Socios de Negocios y terceros vinculados a Orygen, sin excepción, con el propósito de: prevenir, detectar y sancionar cualquier forma de corrupción, ya sea pública o privada, directa o indirecta.
Estos compromisos se traducen en los siguientes lineamientos generales:
- En Orygen están Prohibidos los sobornos
- Orygen No realiza Donaciones a partidos políticos
- Las Donaciones benéficas y patrocinios deben ser evaluadas
- Orygen prohíbe cualquier forma de Tratos de favor
- No se permite Regalos, obsequios y favores que excedan prácticas comerciales o cortesía.
Política Anticorrupción – Tolerancia Cero a la Corrupción
DOCUMENTO
Política Anticorrupción – Tolerancia Cero a la Corrupción (ENG)
DOCUMENTO
Política Obsequios y hospitalidad
Orygen regula la entrega y recepción de regalos, atenciones, invitaciones y otras formas de cortesía entre trabajadores y terceros (incluyendo funcionarios públicos y privados), para prevenir situaciones que puedan interpretarse como intentos de influir indebidamente en decisiones de negocio.
En Orygen está:
- Prohibida la entrega o aceptación de obsequios que puedan afectar negativamente la reputación de la compañía.
- Prohibida la entrega de obsequios/regalos a funcionarios públicos. Excepcionalmente, puede ofrecerse hospitalidad si está relacionada con eventos de interés nacional, siguiendo un proceso de aprobación y canalización estricta.
Política Obsequios y Hospitalidad
DOCUMENTO
Política Atención y Trato con funcionarios públicos
El objetivo de la Política es proporcionar a Orygen un marco de actuación claro y coherente para regular la interacción de sus trabajadores, ejecutivos y gerentes con Funcionarios Públicos, en el marco de sus funciones. Se busca:
En Orygen actuamos con:
- Establecer principios de actuación definidos, y claros que orientan la conducta de todos los trabajadores al interactuar con representantes del sector público, para minimizar riesgos legales y reputacionales, y prevenir la comisión de prácticas indebidas o ilícitas.
- Proteger la libre competencia y el correcto funcionamiento de los mercados, resguardar la equidad y el correcto funcionamiento de los mercados, evitando cualquier conducta que genere ventajas competitivas o ilegítimas para la compañía.
- Promover los principios de transparencia, integridad y corrección, en las relaciones con los funcionarios públicos, que fortalecen la reputación y cultura de cumplimiento de Orygen.
- Dar cumplimiento a lo establecido en la Ley N.° 30424, su reglamento y modificatorias, que regulan la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas en delitos como corrupción pública (cohecho, tráfico de influencias, colusión), lavado de activos, terrorismo, delitos tributarios, aduaneros y contra el patrimonio cultural y paleontológico del Perú, así como cualquier otra conducta incluida bajo el alcance de esta norma.
Política Atención y Trato con funcionarios públicos
DOCUMENTO
Política de Conflictos de Interés
La política establece los principios y lineamientos para identificar, comunicar, gestionar y resolver situaciones de conflicto de interés (reales, potenciales o percibidos) en el desarrollo de las actividades laborales.
Es de cumplimiento obligatorio para todos los trabajadores, socios de negocio y terceros que actúen en nombre de Orygen Perú S.A.A., tanto en Perú como en el extranjero, se debe declarar oportunamente cualquier situación que pueda representar un conflicto de interés, siguiendo los principios de integridad, oportunidad y correspondencia.
01 OCTUBRE 2025
Política Conflicto de Interés
DOCUMENTO
Manual de Prevención de Riesgos Penales (MPRP)
El objetivo del manual es dotar a Orygen de un sistema de control preventivo frente a la comisión de delitos dentro de la estructura de la empresa, dando cumplimiento a lo que dispone la legislación vigente, según la cual la adopción de un modelo prevención de delitos adecuado puede suponer una atenuante, así como, en su caso, una eximente, de la responsabilidad penal de las personas jurídicas respecto de aquellos hechos que constituyan los Delitos previstos en la Ley N.° 30424, promoviendo una cultura de integridad y cumplimiento en las diversas áreas de la Compañía.
Manual del Modelo de Prevención de Riesgos Penales
DOCUMENTO
Política de Gestión de Denuncia
La política garantiza la existencia de un canal seguro, confidencial y accesible para que trabajadores, socios de negocio y terceros reporten hechos que puedan vulnerar los lineamientos éticos, legales o el Modelo de Prevención de Riesgos Penales (MPRP). El proceso de gestión de denuncias se basa en la confidencialidad, integridad, diligencia, protección de las partes involucradas y cumplimiento normativo. Se prohíben represalias contra quienes presenten denuncias de buena fe, así como contra testigos y personas protegidas por la política.
Política de Gestión de Denuncias
DOCUMENTO
Política de Privacidad y Tratamiento de Datos Personales
En Orygen reconocemos la importancia del derecho fundamental a la protección de Datos Personales, por eso, desarrollamos los lineamientos generales que rigen el tratamiento de los Datos Personales confiados en el marco de las relaciones laborales, contractuales, comerciales, jurídicas u otras de diversa naturaleza que se mantengan con la Compañía. Reafirmamos nuestro compromiso con la privacidad y seguridad de dicha información, garantizando su tratamiento en entornos físicos y digitales altamente seguros y confidenciales.
Mayor información en: https://www.orygen.com/politicas-de-privacidad/
14 OCTUBRE, 2025
Política de Privacidad y Tratamiento de Datos Personales
DOCUMENTO
14 OCTUBRE, 2025
Política de Privacidad y Tratamiento de Datos Personales (ENG)
DOCUMENTO
Reglamento Prevención y Sanación del Hostigamiento Sexual
PL N°9 Reglamento Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual
DOCUMENTO
PL N°9 Reglamento Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual (ENG)
DOCUMENTO
Política de Acoso Laboral
PL N°84 Política de Acoso Laboral
DOCUMENTO
PL N°84 Política de Acoso Laboral (ENG)
DOCUMENTO
Reglamento Interno de Trabajo
Reglamento Interno de trabajo - Orygen Peru SAA (ENG)
DOCUMENTO
Contacta con nuestro Canal Ético
Cualquier persona interesada en presentar una denuncia o reclamo relacionado con las actividades de Orygen o sus trabajadores, podrá hacerlo ingresando aquí.
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